Если вы выбираете няню через агентство или через знакомых, помимо обычного собеседования устраивают пробный день. Он оплачивается независимо от результатов по той же ставке, что и рабочие дни в дальнейшем. Обычно мама присутствует на нем и рассказывает привычки ребенка, его режим и остальные особенности развития. Также оговариваются семейные правила (например, что нельзя смотреть телевизор или покупать чупа-чупсы) и свод обязанностей няни: мыть посуду за ребенком, готовить\не готовить пищу, гладить или нет детское белье и т.д.).

В первую очередь обратите внимание на следующие вещи:

1. Чистоплотность

Придя в дом няня обязательно должна помыть руки с мылом, принести с собой сменную одежду и тапки. Некоторые няни приносят с собой кружку и ложку, чтобы не пользоваться чужой посудой.

Вот что рассказывает одна мама трех детей: «Была у меня очень странная няня на собеседовании и на пробном дне. Когда она при приходе ко мне не пошла в ванную, я вежливо намекнула, что вон за той дверью можно помыть руки, на что няня мне весело ответила, что я дома мыла, а в метро ничего не трогала.
И это в доме с тремя маленькими детьми. Ну и когда она легла с малышкой на кровать в уличных брюках, я поняла, что надо искать кого-то более адекватного».

 2. Как няня отзывается о своих прошлых работодателях

Понятно, что все люди разные и по разному видят одни и те же вещи. Ну и работа в семье имеет свои особенности и нюансы. Более того: за одни и те же качества в одной семье могут ругать няню, а в другой души не чаять.

Например, в одной семье была няня, приходившая ровно на 15 минут раньше — маму ребенка это категорически не устраивало и вскоре она под благовидным предлогом постаралась расстаться с ней. А в другой семье, куда устроилась няня — были от этого без ума, потому что там очень ценили пунктуальность и постоянство.

Но если няня с первой минуты начинает ругать своих предыдущих работодателей — это повод задуматься. Во-первых,об ее личностных качествах. Хотите ли вы видеть рядом со своим ребенком недоброжелательного человека? Во-вторых, так ли все чисто было в прошлой семье? Почему она ушла оттуда? Только ли из-за того, что ей не подняли зарплату? А может, она плохо выполняла свои обязанности и поэтому ее попросили уйти?

Вот что рассказыват работающая мама 2-х летней девочки, которая долго искала няню, чтобы выйти на работу: «У меня была няня, профессиональными качествами которой я была очень довольна, и расстались мы не по этой причине. Но я помню, что напрягалась, когда она рассказывала про жизнь людей на Рублевке, про то, как мамы бросают своих детей на нянь и на домработниц. И если честно, в ее словах читалась не забота о бедных несчастных детях, а очень тщательно скрываемая зависть».

 3. Воспоминание и сравнивание вашего ребенка и ее бывшего питомца

Конечно, ничего плохого нет, если няня расскажет про своего бывшего малыша или порекомендует какие-то педагогические хитрости, которые помогли научить убирать игрушки или не прыгать в лужи головой. Но если каждые полчаса вы слышите восторги в адрес прошлого питомца — это повод задуматься.

Во-первых, няня может таким образом вызывать у вашего малыша комплекс неполноценности, бесконечно преувеличивая достоинства мифического Пети или Васи. Во-вторых, концентрируясь на прошлых достижениях, няня не пытается достичь чего-то   с вашим ребенком. А если вы брали няню с функциями гувернантки, то для вас особенно важно, чтобы ваш ребенок научился читать или писать, а не выслушивать рассказы про ее прошлые заслуги.

Вот что рассказывает мама 3-х летнего мальчика: «Фразы, типа „А вот Петенька в 2 года уже считал, писал и ругался матом“ начинают бесить меня как красная тряпка быка. А если я слышу, что „Петина мама всегда разрешала ходить ему по лужам босиком и ходить без шапки в 15-градусный мороз, и ничего, только воспаление легких было 10 раз“, то тут уже я за себя не ручаюсь. У меня была одна няня, которая
 просто вынесла мне мозг постоянными сравнениями. И когда закончились пробные 3 дня — я с радостью отдала ей деньги и больше не встречалась».

4. Несоблюдение ваших педагогических принципов

Каждая семья живет по своим законам, которые неукоснительно соблюдаются ее жителями. Кто-то не ест копченую колбасу, кто-то    гуляет 2 часа каждый день в любую погоду, а кто-то   любит картошку-фри и кока-колу и все это есть норма. Норма для каждой семьи. Естественно, когда в семью приходит чужой человек, который будет много времени проводить с вашим ребенком - он должен соблюдать ваши принципы, чтобы у ребенка было ощущение устойчиваости, постоянства. Он не разрывался между мамой и няней. Если нельзя раскидывать игрушки — значит это нельзя. Если можно читать много книжек и не смотреть весь день телевизор — значит так и надо делать.

Это очень важно — чтобы няня не настраивала ребнека против родителей и не приучала его обманывать вас.

Вот что рассказывает мама двух мальчиков-близнецов:  
«Мы дома не смотрим телевизор. У нас стоит плазама, есть ДВД — а антенны нет. Телевизор — пожиратель времени, которого и так очень мало остается для общения друг с другом. И вот у нас была няня, когда я ее первый раз оставила дома с ребенком и объяснила, что телек мы не смотрим, при моем возвращении домой с обидой в голосе мне заявляет: „Вот, я думала вы шутите, что телевизор не работает, а он ДЕЙСТВИТЕЛЬНО, не работает. А я хотела „Прекрасную няню“ посмотреть, там как раз такой момент интересный пошел. При этом ее не смущали годовалые двойняшки, которые соответственно 45 минут бродили бы вокруг телевизора. Я тогда была молодая и неопытная, и только вежливо улыбнулась, подумав про себя, что она, конечно, не очень умная женщина. Если уж обломалась с телевизором, да еще после моего предупреждения, так уж хоть молчала бы.

И второй был случай, гораздо серьезнее. Мы взяли няню по знакомству — маму моей подруги. Я предупредила няню, чтобы мультики детям без меня не включала, и вот прихожу домой: сидят красавцы перед телевизором и няня виновато улыбаясь говорит, что дети очень просили. Я обращаю ее внимание то, что все-таки я прошу впредь этого не делать, а занять детей какой-нибудь игрой до моего прихода. В следующий раз прихожу, вроде все выключено, но тут бежит счастливый Гоша навстречу и говорит, что они с Ленй опять мультики смотрели.
Опять прошу ее этого не делать. Неделю все нормально, и вдруг дети в доверительной беседе перед сном, говорят мне: „А мы с Леной такие хитренькие — здорово мы тебя обманываем. Ты как уходишь, мы сразу мультики включаем и смотрим, сколько хотим“.
После этой истории с Леной мы конечно, расстались. Правда, т.к. это знакомая, пришлось найти уважительную причину и не объяснять свои истинные мотивы.

Тут еще помимо нарушения моих принципов, идет обучение ребенка лжи и непослушанию, да еще в таком возрасте. Для меня это самое страшное было. Долго я еще детям объясняла, что ничего скрывать от мамы не нужно“.

5. Излишняя эмоциональность и отсутствие личной жизни.

С одной стороны, мы очень хотим, чтобы нашего ребенка любили, заботились о нем и относились как к своему, но с другой стороны, излишняя привязанность может привести к очень серьезным проблемам. Няня растворяется в чужих детях, начинает относиться к ним как родная мать, задвигая тем самым настоящую мать на задний план. Начинает ревновать ребенка к маме, указывать маме, что делать и т.д.

Мама 3-х летней девочки: „У меня была одна такая няня на собеседовании и пробном дне: одинокая 35-летняя женщина, живущая с родителями. Она мне сразу рассказала всю свою жизнь, начала обнимать и целовать Зоеньку и рассказывать, как здорово мы все вместе заживем. Лично для меня налицо психологические проблемы, которые человек хочет решить через меня и мою семью. Я не против помочь такой женщине, но не через сидение с моей дочкой“.

6. Место жительства няни

Очень важно, чтобы няня жила не очень далеко от вашего дома и путь на работу занимал не больше 1,5 часов, потому что каждое утро проводить в нашем общественном транспорте, а потом взмыленной и уставшей сидеть с маленьким ребенком — на это требуется очень много сил. Ведь дети требуют много внимания и энергии, особенно в период с 1-го до 3-х лет — а после такой пробежки требуется время прийти в себя. Чаще всего и сами няни заранее оговаривают в каком районе города они хотят работать и насколько удобно туда добираться.